ניהול עובדים וספקים דורש הרבה מעבר לניהול משימות. זה דורש יכולת הנעה. זה לדעת להקשיב לכל הרעשים. התירוצים. הפחדים. הקשיים. אבל לא להילכד בהם. זה למצוא את הדרך לדחוף קדימה. גם כשנדמה שהכול נתקע. זה לדעת מתי להקשיב. מתי לחתוך. ומתי להיות קשוח. מתי תומך. אבל תמיד תמיד ממוקד. אשתףContinue Reading
ניהול דורש לדעת לשים גבולות ולהגיד עכשיו עוברים לביצוע. בין אם זה צוותים פנימיים או חיצוניים. לעיתים אני נזכר שהובלתי צוותי Data Science. זה לא היה רק העבודה הטכנית של אימון מודלים לחיזוי ומסקנות או יצירת אופטימיזציות של אלגוריתמים מורכבים. קדמו לכך שלבים עמוקים של של מחקר. הבנה. ואיסוף שהיווContinue Reading
שליטה על משאבים: קבלת החלטות בנוגע לאופן הקצאת תקציבים, כלים או משאבים. החלטה על השלכות: קבלת החלטות שמתגמלות או מענישות עובדים, כמו קידומים, פיטורים או חלוקת עומסי עבודה. קביעת סדרי עדיפויות: בחירת הפרויקטים או המשימות שיזכו לתשומת לב ומשאבים. עיצוב הזדמנויות: החלטה מי יקבל גישה להכשרות, תפקידי הובלה או משימותContinue Reading
Why Paychecks Matter: Financial Security: People will follow decisions if they feel that not doing so could put their job or livelihood at risk. A paycheck directly influences employees’ ability to pay for their personal expenses, support their families, and maintain their lifestyle. If a decision affects this security—whether itContinue Reading
1. Setting Clear Goals and Expectations Example: A project manager noticed confusion among the team about their roles in an upcoming software release. To address this, she organized a kickoff meeting to outline each member’s responsibilities and the project timeline. By clarifying expectations upfront, she empowered her team to workContinue Reading
Identifying the Root Cause Our team faced unexpected bugs during the UAT phase despite thorough testing in the previous stages. While frustrating, this occurrence reminded us that UAT often exposes issues missed in earlier testing phases. It’s vital to thoroughly investigate the underlying causes of such bugs to enhance ourContinue Reading
1. Communication Barriers Misunderstandings can arise when departments use different jargon and have separate goals. Strategies for Improvement: Implement Regular Meetings: Foster open dialogue through routine discussions about ongoing projects. Use Collaborative Tools: Enhance communication with technologies like Slack or Microsoft Teams. 2. Resource Allocation Departments often compete for limitedContinue Reading
Version Review: The Heart of Project Management Version review is an internal audit process conducted by development, testing, and management teams before a version is launched. Its purpose is to ensure that all fixes, improvements, and new features in the version meet the expectations and requirements. This includes verifying thatContinue Reading
1. Visibility Isn’t Always Enough Being seen and heard is important, but sometimes, no matter how much you showcase your work, recognition remains elusive. Real-World Example: Thomas consistently delivered high-quality work and made sure to highlight his achievements in team meetings. Despite his efforts, his manager favored another colleague whoContinue Reading
Yair Shinar for Clarity and Solutions